Krijg zelf weer de regie in handen en vind plezier in je leven en in je werk!
Leer hoe je als werknemer uit een een burn-out komt en leer als professionals om werknemers met een burn-out uit hun burn-out te kunnen begeleiden. Krijg de regie terug en vind balans tussen werk en privé.
Ben je burn-out of ben je bang dat je burn-out wordt, dan heb je waarschijnlijk het verlangen dat je daar zo snel mogelijk vanaf wilt, het liefst gisteren al. Met deze online training ga je effectief aan de slag en vind je weer plezier en voldoening in jouw werk en leven.
Voorkom de problemen van een burn-out voor uw bedrijf en uw werknemers. Met deze online training krijgen werknemers weer de regie over hun leven en werk.
Begeleid je mensen met een burn-out of ben je van plan dit te gaan doen? In deze online training leer je een bewezen aanpak te volgen, met een duidelijk maar eenvoudig stappenplan
Over burn-out valt veel te zeggen. Om je een idee te geven kun je kijken in de blog.
Ik heb Flow-Wolf in 2000 opgericht om te helpen op het gebied van de groei van mens en organisatie en daarbij kwam ik veel mensen tegen met burn-out.
Om meer te weten te komen wat Flow-Wolf kan betekenen voor mens en organisatie kun je doorklikken.
Mijn naam is Irma Wolf. Ik ben geboren in 1966 en ben opgegroeid in Twente.
In 1997 ben ik burn-out geraakt en sindsdien niet meer. Ik ben er goed doorgekomen en was na 10 maanden weer 100% aan het werk. Toen werkte ik als jurist op het gebied van Arbeidsrecht, dat vond ik leuk omdat ik zodoende iets voor werkgevers en werknemers kon betekenen. Toen was er nog geen begeleiding bij burn-out, mijn Arboarts zei in het eerste contact als je rust wil neem je maar vakantie, gelukkig wist mijn leidinggevende dat er meer speelde. Een jaar na mijn burn-out ben ik een dag minder gaan werken, zodat ik een pragmatische therapeutische opleiding kon doen, dat paste wel bij een nuchtere Twent. En dat was de aanzet om in 2000 mijn eigen coachings- en trainingsbedrijf te starten.
Sinds 2000 heb ik 400 mensen begeleid uit hun burn-out naar plezier in hun leven en plezier in het werk. 97% heeft het gewenste resultaat behaald. Ik gebruik daarbij ook de inzichten van Flow.
Mijn praktische aanpak bleek nogal onderscheidend te zijn en werkt wonderwel. Dat betekende dat ik op aanvraag mijn methode heb overgedragen aan professionele begeleiders. Sinds 2005 zijn er 300 door mij opgeleid om met mijn methode aan de slag te kunnen gaan.
Ik vertel jullie dit zodat je kunt zien dat er al heel wat mensen geprofiteerd hebben van mijn aanpak. Bovendien waren zowel werknemers als werkgevers tevreden over het resultaat.
Met het onlineprogramma hoop ik nog meer mensen en organisaties te kunnen helpen en het is bewezen dat een combinatie van beeld en geluid het beste werkt, bovendien kunnen mensen de video’s terugkijken en hun vragen stellen in besloten chatbox, waar ik vrijwel dagelijks op aanwezig ben.
Ik hoop zo te helpen op de werkvloer.
Flow-Wolf is door mij opgericht op 8 augustus 2000. Sinds 2000 heb ik 400 mensen begeleid uit hun burn-out naar plezier in hun leven en plezier in het werk. 97% heeft het gewenste resultaat behaald. Ik gebruik daarbij niet alleen theorieën die aansluiten bij burn-out maar ook de inzichten van Flow.
Mijn praktische aanpak bleek nogal onderscheidend te zijn en werkt wonderwel. Dat merkte ik doordat ik tijdens lezingen in 2004 werd gevraagd of ik mijn werkmap zou willen verkopen. Daar moest ik even over nadenken en heb besloten een2-daagse leergang te ontwerpen met een honderd pagina’s tellend syllabus om uit e leggen hoe mijn methode werkt. Sinds 2005 heb ik mijn methode overgedragen aan 300 professionele begeleiders.
Ik vertel jullie dit zodat je kunt zien dat er al heel wat mensen geprofiteerd hebben van mijn aanpak. Daarbij is het erg belangrijk dat zowel werknemers als werkgevers tevreden waren met het behaalde resultaat. Met het online programma hoop ik nog meer mensen en organisaties te kunnen helpen en het is bewezen dat een combinatie van beeld en geluid het beste werkt, bovendien kunnen mensen de video’s terugkijken en hun vragen stellen in besloten chatbox, waar ik vrijwel dagelijks op aanwezig ben.
Flow-Wolf houdt zich niet alleen met burn-out bezig. Ik geef lezingen en workshops over allerhande onderwerpen en heb jarenlang lesgegeven aan werknemers, managers, HR-adviseurs en coaches, allemaal uit verschillende branches. Het is voor mij makkelijk om om te gaan met verschillende belevingswerelden. Dat komt onder andere door mijn werkverleden