Sinds 2000 begeleid ik werknemers met een burn-out naar een hernieuwd gevoel van energie en voldoening in hun werk.Â
Dit heb ik daarvoor niet gedaan. Mijn passie is altijd geweest om mensen te helpen. Ik wou als kind al Advocaat en Psycholoog worden.
Ik ben eerst afgestudeerd als mr. in de rechten. Als advocaat en jurist heb ik mij meer dan 7 jaar gespecialiseerd bezig gehouden met het Arbeidsrecht en WAO bezwaar en beroepzaken. In die tijd heb ik vaak opgetreden voor werkgevers en werknemers van kleine en grote organisaties. Ik heb daardoor een goed beeld wat er zich zoal kan voordoen op de werkvloer.
Na een eigen burn-out ( zie hieronder) heb ik de opleiding van psychosociaal therapeut gevolgd en heb ik hiervan ook een diploma.
In de aanloop naar mijn eigen bedrijf werd ik gegrepen door het boek Flow, de psychologie van de optimale ervaring. En ik wist daardoor dat het mijn missie zou worden om mensen en organisaties naar voldoening op de werkvloer te begeleiden. Voor alle informatie over Flow verwijs ik naar mijn website www.flow-wolf.nl
De begeleiding van mensen met een burn-out stond in 2000 nog in de kinderschoenen.Â
Omdat ik door analytisch en praktisch ben ingesteld heb ik een eigen effectieve methode ontwikkeld om mensen met een burn-out door het herstelproces te begeleiden.
Omdat collega-begeleiders geinteresseerd waren om mijn methode te leren hanteren, leid ik hen op. Deze methode wordt inmiddels door meer dan 400 gespecialiseerde begeleiders toegepast en heeft niet alleen bij mij, maar ook bij hun een indrukwekkende succesratio van 97%.
Mijn aanpak is binnenkort ook beschikbaar in een online leeromgeving, zodat werknemers flexibel en stap voor stap kunnen werken aan hun herstel en de professionele begeleiders ook online mijn training kunnen volgen
Mijn naam is Irma Wolf. Al meer dan twintig jaar begeleid ik werknemers bij hun herstel van burn-out en help ik hen weer balans, plezier en voldoening (Flow)
Mijn expertise is niet alleen gebaseerd op ervaring als coach/therapeut, maar ook op mijn eigen persoonlijke pad. In 1997 kreeg ik zelf een burn-out door een combinatie van een te hoge werkdruk en personeelstekorten. Collega’s vielen bij bosjes om, en uiteindelijk was het ook voor mij te veel.
in 1996 was er veel te veel werk. Het was voor ons normaal om savonds door te werken en in het weekend. Zowel mijn collega’s als ik voelden ons erg verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk. En hoewel we tegensputterden tegen nog meer werk, lag het gewoon wel op ons bureau. En ja, wat moet je dan.
Het is niet gek dat je op een gegeven moment geen energie meer hebt of je niet kunt concentreren. Ons management had geen budget om nieuwe collega’s aan te trekken. Maar nadat wij als dominosteentjes omvielen kon er op een ander potje in de begroting wel een beroep worden gedaan om de zaken naar advocatenkantoren uit te besteden.Â
Op dat moment was al meer dan de helft van het personeel op onze afdeling al uitgevallen met een burn-out.Â
Door de jaren heen heb ik gezien dat burn-out niet altijd alleen door werk wordt veroorzaakt. Ook privéomstandigheden kunnen een grote rol spelen van een extra belasting. Wat de oorzaak ook is, ik geloof dat herstel altijd mogelijk is. Mijn missie is om werknemers te helpen weer op te staan en hun werk op een gezonde en duurzame manier te hervatten.
Naast de individuele begeleiding bij burn-out help ik ook medewerkers, teams en leidinggevenden om hun eigen Flow in het werk te vinden.
Daarnaast geef ik regelmatig workshops en lezingen binnen organisaties, over Stress, Burn-out of Flow. Aangezien ik meer dan 10 jaar als docent heb gewerkt voor NCOI kan ik iedere lezing/workshop op maat maken met bijvoorbeeld extra aandacht voor managementstijlen, teamwork of veranderingen in de onderneming. Ik zorg daarbij dat iedere aanwezige tools krijgt om zelf energie en voldoening in hun werk te ervaren.
Het geeft mij veel plezier om organisaties, teams en professionals te ondersteunen bij het creëren van een werkomgeving waarin Flow centraal staat.
In 1997 kreeg ik zelf een burn-out door een combinatie van hoge werkdruk en personeelstekorten. Dit was een keerpunt in mijn leven. Ik ontdekte hoe belangrijk het is om op tijd signalen te herkennen en duurzaam te herstellen. Sinds 2000 help ik anderen om niet alleen te herstellen, maar ook om weer Flow in hun werk te vinden.
Mijn methode is procesgestuurd en gebaseerd op jarenlange praktijkervaring. Door een combinatie van zelfinzicht, structuur en stapsgewijze opbouw van energie begeleid ik werknemers naar duurzaam herstel. Mijn methode wordt inmiddels door meer dan 300 gespecialiseerde begeleiders toegepast en heeft een succespercentage van 97%.
Waar veel trajecten zich richten op enkel rust nemen, leg ik juist de nadruk op actief herstel. Ik help werknemers niet alleen om te ontspannen, maar ook om stap voor stap hun energie, veerkracht en werkplezier terug te krijgen. Mijn hybride online leeromgeving biedt extra flexibiliteit om dit in het eigen tempo te doen.
Ja, naast individuele coaching werk ik ook met leidinggevenden en teams. Dit doe ik via workshops en lezingen, waarin ik praktische tools en inzichten geef om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers niet alleen presteren, maar ook met plezier en energie werken.
Meer informatie over mijn hybride online leeromgeving en andere diensten is te vinden op www.uitjeburn-out.nl. Je kunt ook mijn LinkedIn-profiel bekijken of direct contact met me opnemen als je vragen hebt.
Adresgegevens: Zerboldstraat 27, 7203GX, Zutphen
Openingstijden: Ma – Vrij: 9:00 – 17:30
KVK-nummer: 77488806
